5 sposobów, aby jeszcze lepiej zaprezentować się podczas interview cz.1

Proces rekrutacyjny składa się zwykle z kilku etapów, jednak najważniejszy moment na zrobienie dobrego wrażenia, które zapadnie w pamięć przyszłemu pracodawcy to zdecydowanie rozmowa kwalifikacyjna, czyli w rekrutacyjnym slangu (z ang.) interview. Przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną masz już pewną przewagę – Twoja aplikacja o pracę została zauważona i wybrana. interview to coś więcej niż przytaczanie faktów opisanych w CV czy aplikacji. nawet jeśli starannie wzbogaciłeś je o dodatkowe umiejętności oraz osiągnięcia 😉 Na czym więc warto się skupić, aby zaprezentować się jak najlepiej i w rezultacie zdobyć wymarzoną ofertę pracy?

1. Zadbaj o odpowiednie nastawienie

Każdy z nas, kto ma za sobą choć jedną rozmowę rekrutacyjną dobrze wie, że jest to sytuacja stresująca. Warto wiedzieć, że nie tylko Ty odczuwasz ten stres, bo odczuwa go także druga strona. Spuszczony wzrok czy nerwowe zerkanie na telefon z pewnością nie sprawią, że zapunktujesz w oczach potencjalnego pracodawcy. Zamiast tego, postaraj się przyjąć otwartą postawę ciała oraz utrzymywać kontakt wzrokowy. Interview jest bowiem takim momentem kiedy chcesz wykazać się wysokim poziomem kompetencji miękkich. Pamiętaj, że przy pierwszym spotkaniu Twoja dobra energia oraz entuzjazm związany z nowym miejscem pracy mogą zainteresować firmę Twoją osobą być może nawet bardziej niż opisywane dotychczasowe doświadczenie.

2. Odrób pracę domową

I nie mamy tu na myśli przygotowywania odpowiedzi na każde ze „100 trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej”, których zapewne szukałeś w Internecie. Dobrze jest przyjąć, że osoba przeprowadzająca z nami interview zapoznała się z naszym życiorysem i doświadczeniem już przed spotkaniem i chce wykorzystać rozmowę, aby dowiedzieć się o nas jeszcze więcej i sprawdzić, czy potencjalny kandydat pasuje do tej konkretnej firmy. Zatem nawet jeśli Twoje poszukiwania wymarzonej pracy są intensywne i chodzisz na kilka interview w tygodniu, warto poszukać informacji o firmie i dowiedzieć się nieco więcej niż to, że oferuje pracę w IT. Zdobycie wiedzy na temat przyszłego pracodawcy pokaże mu, że traktujesz swoją aplikację poważnie i jesteś naprawdę zainteresowany danym miejscem pracy.

Kolejną porcję rad znajdziesz w drugie części artykułu tutaj.