Czy chciałbyś zmienić obecną pracę oraz postawić kolejny krok w karierze? Jeżeli tak, to warto w tym celu skorzystać z LinkedIn. W swoim założeniu platforma ta służy celom zawodowo-biznesowym. Mnóstwo rekruterów zaczyna poszukiwania kandydatów właśnie od tego miejsca. Dlaczego?

Po wstępnym określeniu typu pracownika następuje szukanie odpowiednich kandydatów. Ostatnio czynność ta przenosi się do Internetu, gdyż wyszukiwanie typu Boolean pozwala w krótkim czasie przeszukać mnóstwo profili na LinkedIn.

Niestety wiele osób nie przykłada odpowiedniej wagi do przygotowania swojego profilu we właściwy sposób. Tracą przez to szansę na bycie odnalezionym. Jak więc przygotować swój profil, aby zwiększyć szansę na znalezienie nowej pracy? Oto 6 porad, które na pewno Ci w tym pomogą.

Utwórz osobiste URL

Znacznie lepiej jest publikować swój profil, jeżeli posiada on dostosowany adres URL (najlepiej, jeżeli jest on w formacie linkedin.com/imięinazwisko), a nie ciąg niepowiązanych ze sobą znaków i liczb. Jest to format, który LinkedIn automatycznie przydziela po utworzeniu profilu.

Jak więc dostosować swoje URL?

  • Na głównej stronie swojego profilu naciśnij edytuj adres publiczny i URL.
  • Zostaniesz wtedy przeniesiony na stronę ustawienia profilu publicznego.
  • Po prawej stronie naciśnij opcję spersonalizuj adres URL profilu.

Kilka wskazówek odnośnie do edycji samego URL:

  • Nie używaj spacji, znaków specjalnych ani symboli.
  • Możesz korzystać z dywizu: jan-kowalski.
  • Wielkość liter jest bez znaczenia. Adresy jankowalski, JanKowalski, janKowalski będą kierowały do tego samego profilu.
  • Jeżeli docelowy adres URL jest zajęty (jankowalski) możesz użyć innych wariacji imienia, nazwiska oraz stanowiska – jkowalski, jankowalski-developer.
  • URL można zmienić 5 razy w ciągu 6 miesięcy. Częste zmiany utrudniają jednak odnalezienie Twojego profilu.

Wybierz świetne zdjęcie

Wybierz przejrzyste, przyjazne oraz odpowiednio profesjonalne zdjęcie. Nie wiesz, jak rozumieć odpowiednio profesjonalne? Przyjrzyj się zdjęciom osób z Twojej docelowej firmy/sektora/stanowiska i dostosuj się do tego. Zdjęcie może wyrazić Twoją osobowość – pasję, energię, charyzmę, a nawet empatię. Pozwala przedstawić umiejętności miękkie, o których trudno jest pisać.

Kilka przydatnych wskazówek:

  • Twarz powinna zajmować 60% całego zdjęcia, aby była dobrze widoczna.
  • Lekko się uśmiechaj.
  • Wybierz tło, które nie rozprasza – słowa lub geometryczne kształty mogą odciągać uwagę od Twojej twarzy. Proste czarne lub białe tło jest jak najbardziej w porządku.
  • Zdjęcie powinno być zrobione na linii oczu – niski kąt prowadzi do tego, że wyglądasz zbyt dominująco, a wysoki sprawia wrażenie, jakbyś był przesadnie uległy. Patrz także prosto w obiektyw – w ten sposób będziesz niejako utrzymywał kontakt wzrokowy z osobami
  • przyglądającymi się Twojemu zdjęciu. Unikaj także postawy zamkniętej, czyli krzyżowania rąk.

Nie marnuj sekcji podsumowania

Najlepiej, aby Twoje podsumowanie zawodowe składało się z 3-5 krótkich akapitów. Pośrodku podsumowania warto zamieścić wypunktowaną listę (na przykład listę Twoich najważniejszych
umiejętności). Samo podsumowanie powinno przeprowadzić czytelnika przez Twoje pasje, zdolności, unikalne kwalifikacje oraz wymienić wszystkie branże, z którymi miałeś do czynienia w ostatnich latach.

Nieścisłości to sygnał ostrzegawczy

Rekruterzy często przyglądają się profilowi na LinkedIn, aby zweryfikować informacje na temat kandydata. Jeżeli daty zatrudnienia, tytuły stanowisk oraz inne elementy na Twoim profilu różnią się od tych podanych w CV, rekruter może mieć wątpliwości co do Twojej dbałości o szczegóły. Co gorsza, może nawet zacząć podejrzewać, że coś ukrywasz.

Nagłówek ma większe znaczenie, niż myślisz

Rekruterzy częściej znajdują profile na LinkedIn przez Google niż bezpośrednio przez platformę. Wyniki wyszukiwania Google często zawierają Twoją lokację oraz zawodowy nagłówek, który pojawia się pod Twoim imieniem na profilu. Wykorzystaj zatem potencjał nagłówka i dostosuj jego treść do odpowiedniej branży oraz stanowiska pracy, które Cię interesuje.

Pokaż rekruterom, że jesteś otwarty na nowe oferty pracy

Na LinkedIn istnieje możliwość udostępnienia informacji rekruterom, jakie stanowiska Cię interesują.
1. Na stronie głównej kliknij Ja.
2. Następnie z rozwijanej listy wejdź w Ustawienia prywatności.
3. Kliknij Prywatność.
4. W Preferencje dotyczące poszukiwania pracy ustaw przełącznik na tak przy Powiedz rekruterom, że jesteś otwarty(-a) na nowe możliwości kariery.

Czy oznacza to, że Twój obecny pracodawca zobaczy, iż interesujesz się odejściem od niego? Nie, gdyż LinkedIn stara się ukrywać tę informację przed Twoją aktualną firmą i rekruterom z nią
związanymi. Dzieje się tak przez porównywanie identyfikatora firmy, w której pracujesz z identyfikatorami rekruterów do niej należących.

Aby proces ten działał prawidłowo, należy uzupełnić informacje o Twojej aktualnej firmie w profilu:

1. Na stronie głównej kliknij Ja.
2. Następnie Wyświetl profil.
3. Przewiń na dół do doświadczenie.
4. Obok nazwy firmy kliknij Edytuj.
5. Zacznij wpisywać nazwę firmy. Podczas pisania z listy pojawi się jej pełna nazwa – wybierz ją.
6. Kliknij Zapisz.

Podsumowanie

LinkedIn podaje, że w pełni wypełnione profile uzyskują aż do 40 razy więcej możliwości! Sama platforma ma ogromne znaczenie na rynku pracy oraz w procesie rozwoju kariery – 590 milionów osób posiada na niej konto, a korzysta z niej 94% rekruterów szukających kandydatów przez media społecznościowe. Zastosuj się zatem do tych wskazówek, a Twoje szanse na znalezienie nowej pracy na pewno wzrosną.