Nie dostałeś pracy? To dobrze!

  Szukając pracy, wysyłasz kilka, kilkanaście aplikacji. Dostajesz zadania testowe, w końcu nadchodzi rozmowa rekrutacyjna. Niestety, jakiś czas po niej słyszysz „Przykro nam, wybraliśmy kogoś innego”. Jeśli usłyszałeś choć raz „nie” od potencjalnego pracodawcy,...

Doświadczenie Kandydata czyli kandydaci to Twoi klienci

Candidate Experience (doświadczenie kandydata) to jeden z najgorętszych tematów rekrutacyjnych. Co właściwie oznacza to pojęcie i dlaczego jest tak ważne? Naturalnym jest, że firmy nastawione na sukces dbają o swoich klientów. Stale poprawiają kontakty z nimi i...

Programisto, uzupełnij swój profil na LinkedIn!

Czy, jako rozchwytywany developer, zadajesz sobie pytanie dlaczego rekruterzy wysyłają Ci oferty pracy, które nie są dopasowane do Twojego doświadczenia? Ile razy musiałeś odpisać im, że oferta nie jest dla Ciebie odpowiednia?  Że nie jest zgodna z Twoimi...

10 oznak, że potrzebujesz agencji rekrutacyjnej

Agencja rekrutacyjna pomaga nie tylko zatrudnić wartościowych pracowników i znaleźć najlepszych na rynku specjalistów. Zatrudniając agencję do uzupełnienia braków kadrowych lub w odpowiedzi na zapotrzebowanie biznesowe, staje się ona ambasadorem Twojej firmy na rynku...

TOP 6 polskich portali z ofertami pracy w IT

Branża IT nie zwalnia tempa, a zapotrzebowanie na programistów nieustannie rośnie. Potrzebni są także inni specjaliści związani z IT tacy jak project managerowie, product designerzy czy pracownicy działu marketingu. Jak zatem znaleźć pracę na upragnionym stanowisku?...

Co to Employer Branding i jak pomoże Ci zdobyć pracowników?

Niedawno w sieci było głośno i youtubowym kanale firmy JYSK, której polski dyrektor generalny Piotr Padalak mówił w jednym z filmików o tym, skąd JYSK się wziął oraz jak poprawnie wymawiać nazwę marki. Nagranie było jednym z wielu na vlogu, w których zatrudnieni...