Jak odnaleźć się po utracie pracy

Utrata pracy to zawsze ciężkie doświadczenie, które wywołuje silne negatywne emocje. W obecne sytuacji zdaża sie to niestety znacznie częściej i miejmy nadzieję, że zarówno pandemia jak i kryzys gospodarczy miną szybko. Poczucie straty, niedowierzanie, gniew, wysokie...

Nie dostałeś pracy? To dobrze!

  Szukając pracy, wysyłasz kilka, kilkanaście aplikacji. Dostajesz zadania testowe, w końcu nadchodzi rozmowa rekrutacyjna. Niestety, jakiś czas po niej słyszysz „Przykro nam, wybraliśmy kogoś innego”. Jeśli usłyszałeś choć raz „nie” od potencjalnego pracodawcy,...

Doświadczenie Kandydata czyli kandydaci to Twoi klienci

Candidate Experience (doświadczenie kandydata) to jeden z najgorętszych tematów rekrutacyjnych. Co właściwie oznacza to pojęcie i dlaczego jest tak ważne? Naturalnym jest, że firmy nastawione na sukces dbają o swoich klientów. Stale poprawiają kontakty z nimi i...

Programisto, uzupełnij swój profil na LinkedIn!

Czy, jako rozchwytywany developer, zadajesz sobie pytanie dlaczego rekruterzy wysyłają Ci oferty pracy, które nie są dopasowane do Twojego doświadczenia? Ile razy musiałeś odpisać im, że oferta nie jest dla Ciebie odpowiednia?  Że nie jest zgodna z Twoimi...

10 oznak, że potrzebujesz agencji rekrutacyjnej

Agencja rekrutacyjna pomaga nie tylko zatrudnić wartościowych pracowników i znaleźć najlepszych na rynku specjalistów. Zatrudniając agencję do uzupełnienia braków kadrowych lub w odpowiedzi na zapotrzebowanie biznesowe, staje się ona ambasadorem Twojej firmy na rynku...

TOP 6 polskich portali z ofertami pracy w IT

Branża IT nie zwalnia tempa, a zapotrzebowanie na programistów nieustannie rośnie. Potrzebni są także inni specjaliści związani z IT tacy jak project managerowie, product designerzy czy pracownicy działu marketingu. Jak zatem znaleźć pracę na upragnionym stanowisku?...

Praca w korporacji vs praca w startupie – różnice

Różnice między korporacją a startupem mogą wydawać się proste na pierwszy rzut oka. Korporacje mają ustalone godziny pracy, a startupy są bardziej elastyczne. Duże firmy oferują różne benefity, a startupy pozwalają trzymać swoje zwierzątka w biurze. Warto jednak...