Czy chciałbyś zmienić obecną pracę oraz postawić kolejny krok w karierze? Jeżeli tak, to warto w tym celu skorzystać z LinkedIn. W swoim założeniu platforma ta służy celom zawodowo-biznesowym. Mnóstwo rekruterów zaczyna poszukiwania kandydatów właśnie od tego miejsca....
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej w nieznanej pracownikowi bliżej firmie to szuka analizy informacji dostępnych w sieci. Podstawowym kanałem informacyjnym są tu oferty pracy. Często zresztą bywają jedną z niewielu informacji na temat stanowiska, o które się...
O tym, że firma bez pracowników nie istnieje, nie trzeba nikogo przekonywać. Dobrze zgrany zespół, konsekwentnie dążący do wytyczonych wspólnie celów, jest siłą napędową firmy, pomaga jej rosnąć. Piszemy dziś o tym, jakie działania podjąć w organizacji kadry i w...
Rotacja pracowników jest w firmach procesem naturalnym. Zakończenie współpracy wiąże się albo z decyzją zatrudnionego, albo pracodawcy. Niezależnie od tego, kto zadecyduje o odejściu, zawsze wiąże się ono z silnymi emocjami. Jest jednak sposób na ich zminimalizowanie...
A zatem udało się, po procesie rekrutacji i odsianiu setek (a może i tysięcy) CV znaleźliśmy odpowiedniego pracownika. Niedługo zacznie się jego pierwszy dzień w nowym zespole. Jak dobrze zaplanować wdrożenie, by jak najlepiej przygotować go do nowych obowiązków? Jak...
Co to jest assessment center? Najprościej mówiąc: to sposób oceny kompetencji, podczas którego kandydaci są obserwowani przez zespół przeszkolonych i niezależnych sędziów, nazywanych inaczej asesorami. W praktyce taka metoda pozwala rekruterom lepiej poznać przyszłego...
This website uses cookies. By continuing to browse this site you agree to our Privacy Policy. | Ta strona używa ciasteczek. Kontynuując jej przeglądanie, akceptujesz naszą Politykę Prywatności.I agree. | Wyrażam zgodę.Privacy policy | Polityka prywatności
Recent Comments