Utrata pracy to zawsze ciężkie doświadczenie, które wywołuje silne negatywne emocje. W obecne sytuacji zdaża sie to niestety znacznie częściej i miejmy nadzieję, że zarówno pandemia jak i kryzys gospodarczy miną szybko. Poczucie straty, niedowierzanie, gniew, wysokie...
5 sposobów, aby jeszcze lepiej zaprezentować się podczas interview cz.1 Proces rekrutacyjny składa się zwykle z kilku etapów, jednak najważniejszy moment na zrobienie dobrego wrażenia, które zapadnie w pamięć przyszłemu pracodawcy to zdecydowanie rozmowa...
Szukając pracy, wysyłasz kilka, kilkanaście aplikacji. Dostajesz zadania testowe, w końcu nadchodzi rozmowa rekrutacyjna. Niestety, jakiś czas po niej słyszysz „Przykro nam, wybraliśmy kogoś innego”. Jeśli usłyszałeś choć raz „nie” od potencjalnego pracodawcy, na...
Candidate Experience (doświadczenie kandydata) to jeden z najgorętszych tematów rekrutacyjnych. Co właściwie oznacza to pojęcie i dlaczego jest tak ważne? Naturalnym jest, że firmy nastawione na sukces dbają o swoich klientów. Stale poprawiają kontakty z nimi i...
Czy, jako rozchwytywany developer, zadajesz sobie pytanie dlaczego rekruterzy wysyłają Ci oferty pracy, które nie są dopasowane do Twojego doświadczenia? Ile razy musiałeś odpisać im, że oferta nie jest dla Ciebie odpowiednia? Że nie jest zgodna z Twoimi...
Agencja rekrutacyjna pomaga nie tylko zatrudnić wartościowych pracowników i znaleźć najlepszych na rynku specjalistów. Zatrudniając agencję do uzupełnienia braków kadrowych lub w odpowiedzi na zapotrzebowanie biznesowe, staje się ona ambasadorem Twojej firmy na rynku...
Branża IT nie zwalnia tempa, a zapotrzebowanie na programistów nieustannie rośnie. Potrzebni są także inni specjaliści związani z IT tacy jak project managerowie, product designerzy czy pracownicy działu marketingu. Jak zatem znaleźć pracę na upragnionym stanowisku?...
Rozmowy rekrutacyjne to jedne z tych spotkań, które wywołują cały koktajl emocji u kandydata. Od podekscytowania tym, że udało się umówić na przesłuchanie w wymarzonym miejscu pracy, przez stres związany z wątpliwościami: „jak wypadnę?”, „czy uda mi się pokazać z...
Różnice między korporacją a startupem mogą wydawać się proste na pierwszy rzut oka. Korporacje mają ustalone godziny pracy, a startupy są bardziej elastyczne. Duże firmy oferują różne benefity, a startupy pozwalają trzymać swoje zwierzątka w biurze. Warto jednak...
Dobrym działaniem w ramach prowadzenia polityki firmy jest inwestowanie w talenty pracowników. Przynosi to wymierne korzyści dla obu stron. Piszemy dzisiaj o tym, dlaczego warto wspierać rozwój zatrudnionych i w jaki sposób można to robić. Ponieważ budowanie...
This website uses cookies. By continuing to browse this site you agree to our Privacy Policy. | Ta strona używa ciasteczek. Kontynuując jej przeglądanie, akceptujesz naszą Politykę Prywatności.I agree. | Wyrażam zgodę.Privacy policy | Polityka prywatności
Recent Comments